人力资源
HUMAN RESOURCES
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  • 岗位职责: 1、  根据公司发展的实际情况,制定出合乎企业现状的规章制度; 2、  收集合理化建议,及时调整和完善制度,使制度更加规范合理; 3、  例会的组织及做好会议纪要; ...
  • 2014-10-14人事专员
    岗位职责: 1.根据公司招聘计划,进行人才的招聘; 2.负责公司培训计划制定并组织实施。 3.负责员工入职和离职的办理; 4.负责薪酬体系的规划和薪酬管理。 5.负责建立健全绩效管理体系,对...
  • 岗位职责: 1、负责投资体系策略、团队建设、流程制度建设、知识沉淀管理; 2、参与年度预算制定,在尽力达成年度投资收益预算的同时,尽最大努力使公司投资回报最大化; 3、熟悉公司的商业计划书及重点,并理解这些因素对于投资...
  • 2014-09-05董事长助理
    职位描述: 1、 协助董事长处理日常工作事务。 2、 协助董事长起草各种文件资料及材料撰写。 3、 协助董事长接待来客来访及外联公关事务。 4、 根据董事长对公司各事业部、各部门下达的工作指令,进行跟踪、...